Informácie: obchodné oddelenie
Telefón: 041 / 507 27 11
E-mail: obchod@hour.sk
využite náš kontaktný formulár
Napísali o nás
Tu nájdete informácie o produktoch (resp. našej spoločnosti) uverejnené v médiách.
Niektoré články sú uverejnené vo formáte PDF. Na ich zobrazenie je potrebné mať nainštalovaný Adobe Reader. V prípade ak ho nemáte nainštalovaný, môžete si ho stiahnuť tu.
Niektoré články sú uverejnené vo formáte PDF. Na ich zobrazenie je potrebné mať nainštalovaný Adobe Reader. V prípade ak ho nemáte nainštalovaný, môžete si ho stiahnuť tu.
OUTSOURCING MZDOVEJ AGENDY - módny výstrelok alebo nástroj udržania konkurencieschopnosti? PP Poradca podnikateľa ZISK 12/2011 stiahnúť PDF |
18. 01. 2012 Hlavným cieľom outsourcingu je vyčlenenie vedľajších aktivít mimo podnik, aby mala firma dostatok energie na hlavnú podnikateľskú činnosť. |
Prečo je dôležité mať kvalitný mzdový softvér PRÁCA, MZDY, odmeňovanie 9/2011 stiahnúť PDF |
21. 11. 2011 V dnešnej dobe to pracovníci na mzdovom oddelení nemajú jednoduché. Dôležité je nielen každomesačné spracovanie miezd, ale aj... |
Účtovníctvo formou outsourcingu INFOWARE 10/2011 stiahnúť PDF |
20. 09. 2011 Spracovanie účtovnej a mzdovej agendy formou outsourcingu si volí čoraz viac firiem. Firmy si nechávajú len malý počet interných zamestnancov, ktorí zabezpečujú nevyhnutnú dennú operatívu, primárnu evidenciu, fakturáciu a pod. Ostatné činnosti presúvajú na... |
Prehľad riešení SaaS INFOWARE 10/2011 stiahnúť PDF |
20. 09. 2011 Model softvér ako služba (Software as a Service), keď zákazníci platia za využívanie aplikácie, a nie za samotnú aplikáciu, sa presadzuje čoraz intenzívnejšie. Spôsobuje to aj... |
Softvér pre efektívnu samosprávu Komunálne financie, november 2010 stiahnúť PDF |
03. 12. 2010 Softvérová spoločnosť HOUR, spol. s r.o. je autorom niekoľkých produktov zameraných na problematiku spracovania miezd, personalistiky a riadenia ľudských zdrojov. Najaktuálnejšou novinkou na trhu je... |
Sociálna starostlivosť v systéme HUMAN TREND stiahnúť PDF |
20. 11. 2009 Človek je vo firme základným stavebným pilierom prosperity. Na základe dlhoročných skúseností konzultantov pracujúcich vo firmách s pracovníkmi v oblasti ľudských zdrojov sa potvrdilo, že výkonnosť zamestnancov … |
